|
1. Основные положения
1.Настоящее Положение
регламентирует деятельность Управляющего совета МОУ
ВСОШ № 13.
1.2.
Управляющий совет действует на основании
Федерального Закона « Об образовании», Устава
образовательного учреждения.
1.3. Управляющий
совет общеобразовательного учреждения (школы) – это
коллегиальный орган школьного самоуправления,
состоящий из избранных, выдвинутых и назначенных
членов и имеющий управленческие (властные)
полномочия, определенные Уставом школы, по решению
ряда вопросов функционирования и развития школы.
Управляющий совет школы является
высшим органом самоуправления, так как он
представляет интересы учащихся и работников
образовательного учреждения.
2. Функции (компетенция)
Управляющего совета:
2.1. Основные
функции Управляющего совета (далее- Совет)
образовательного учреждения (далее – Учреждение)
определяются следующим перечнем :
·
Согласование компонента
образовательного учреждения государственного
образовательного стандарта общего образования («
школьного компонента») и профилей обучения;
·
Утверждение программы
развития Учреждения;
·
Распределение
премиального фонда между сотрудниками Учреждения;
·
Рассмотрение жалоб и
заявлений обучающихся на действия (бездействия)
работников образовательного Учреждения.
·
Содействие привлечению
внебюджетных средств для обеспечения деятельности и
развития Учреждения;
·
Согласование по
представлению руководителя Учреждения бюджетную
заявку, сметы бюджетного финансирования и сметы
расходования средств, полученных Учреждением от
уставной, приносящей доход, деятельности и из иных
внебюджетных источников;
·
Согласование на сдачу в
аренду Учреждением закрепленного за ним
имущества;
·
Заслушивание отчета
руководителя Учреждения об итогах учебного и
финансового года ;
·
Осуществление контроля за
соблюдением здоровых и безопасных условий обучения,
воспитания и труда в Учреждении.
Совет
может также ходатайствовать при наличии оснований
перед руководителем Учреждения о расторжении
трудового договора с педагогическими работниками и
работниками из числа административного персонала.
Ежегодно
Совет должен представлять учредителю и
общественности информацию (доклад) о состоянии дел в
Учреждении.
3. Состав, формирование,
начало работы Совета.
3.1 Совет формируется с
использованием процедур выборов, назначения и
выдвижения. Избираемыми членами Совета могут быть
представители обучающихся, представители от
работников Учреждения.
3.2 Представители работников
учреждения в Управляющий совет избираются на общем
собрании трудового коллектива, в количестве 5
человек
3.3 Представители в Управляющий
совет от учащихся избираются на общем собрании
учащихся Учреждения в количестве 2 человек.
3.4 Учредитель своего
представителя в Управляющий совет назначает приказом
3.5 В состав Совета входит
руководитель (директор) Учреждения.
3.6 В состав Управляющего совета
могут выдвигаться представители местной
общественности:
·
граждане из числа лиц,
окончивших Учреждение;
·
работодателей (их
представителей), прямо или косвенно заинтересованных
в деятельности Учреждения или в социальном развитии
территории, на которой оно расположено;
·
представители организаций
образования, науки, культуры; граждане, известные
своей культурной,научной,общественной, в том числе
благотворительной, деятельностью;
·
иные представители
общественности и юридические лица.
3.7 Общее количество членов
Управляющего совета от 5 до 10 человек, члены Совета
работают на общественных началах.
На
первом заседании Совета избирается его председатель,
заместитель и секретарь Совета. При этом обучающиеся
и руководительУчреждения не могут быть избраны
Председателем Совета.
3.8 Руководитель Учреждения в
3-х дневный срок после проведения всех необходимых
процедур по назначению, избранию или выдвижению в
члены УС издает приказ в котором утверждает состав
Управляющего совета, назначает дату первого
заседания Совета.
3.9. На первом собрании
Управляющего совета его члены из своего состава
избирают председателя и секретаря УС.
3.10. Срок полномочий
Управляющего совета 4 года.
·
Учащиеся избираются в
Управляющий совет на 1 год, все остальные
представители сроком на 4 года;
·
полномочия председателя
Управляющего совета не превышают срок полномочий
данного состава Управляющего совета;
·
срок полномочий
довыбранных членов Управляющего совета не должен
превышать срок полномочий данного состава
Управляющего совета.
4.Организация работы Совета
4.1.Заседания Совета проводятся
по мере необходимости, но не реже одного раза в три
месяца, а также по инициативе Председателя, по
требованию руководителя Учреждения, представителя
Учредителя, заявлению членов Совета, подписанному не
менее, чем одной четвертой частью членов от
списочного состава Совета.
Дата, время, повестка заседания
Совета, а также необходимые материалы доводятся до
сведения членов Совета его секретарем не позднее,
чем за 5 дней до заседания Совета.
4.2.Решения Совета считаются
правомочными,если на заседании Совета присутствовало
не менее половины его членов.
По приглашению членов Совета на
его заседании с правом совещательного голоса могут
принимать участие лица, не являющиеся членами
Совета, если против этого не возражает более
половины членов Совета, присутствующих на заседании.
Каждый член Совета обладает
одним голосом.В случае равенства голосов решающим
является голос председательствующего на заседании.
Решения Совета принимаются
абсолютным большинством голосов присутствующих на
заседании членов Совета и оформляются протоколом.
В протоколе заседания Совета
указывается:
·
место и время проведения
заседания;
·
Ф.И.О. присутствующих на
заседании;
·
повестка дня заседания;
·
вопросы, поставленные на
голосование и итоги голосования по ним;
·
принятые решения.
Протокол заседания Совета
подписывается председателем и секретарем, которые
несут ответственность за достоверность протокола.
Протоколы заседаний Совета
включаются в номенклатуру дел Учреждения и доступны
для ознакомления любым лицам, имеющим право быть
избранными в члены Совета.
Учреждение вправе компенсировать
членам Совета расходы, связанные непосредственно с
участием в работе Совета, исключительно из средств,
полученных Учреждением за счет уставной приносящей
доход деятельности либо из иных внебюджетных
источников.
Организационно-техническое,
документационное обеспечение заседаний Совета,
подготовка аналитических, справочных и других
материалов к заседанию Совета возлагается на
администрацию Учреждения.
Для подготовки материалов к
заседаниям Совета могут создаться постоянные и
временные комиссии Совета.Совет определяет структуру,
количество членов и персональное членство в
комиссиях, назначает из членов Совета их
председателя, определяет задачи, функции,
персональный состав и регламент работы комиссий.В
комиссию могут входить с их согласия любые лица,
которых Совет сочтет необходимыми для организации
эффективной работы комиссии.
5. Права членов Совета
Член Совета имеет право:
·
Принимать участие в
обсуждении и принятии решений Совета, выражать в
письменной форме свое особое мнение, которое
приобщается к протоколу заседания Совета;
·
инициировать проведение
заседания Совета по любому вопросу, относящемуся к
компетенции Совета ;
·
требовать от
администрации Учреждения предоставления всей
необходимой для работы Совета информации по вопросам,
относящимся к компетенции Совета;
·
присутствовать на
заседании педагогического Совета Учреждения с правом
совещательного голоса;
·
досрочно выйти из состава
Совета по письменному уведомлению Председателя.
6. Ответственность членов
Совета
6.1. Член Совета выводится из
его состава по решению Совета в следующих случаях:
·
пропуска более двух
заседаний Совета подряд без уважительной причины;
·
по его желанию,
выраженному в письменной форме;
·
при отзыве Учредителем
своего представителя;
·
при увольнении с работы
руководителя Учреждения, или при увольнении
работника Учреждения, избранного членом Совета;
·
в связи с окончанием
Учреждения или отчислением (переводом) обучающегося,
представляющего в Совете обучающихся ступени
среднего (полного) общего образования;
·
в случае совершения
аморального поступка, несовместимого с выполнением
воспитательных функций, а также за применение
действий, связанных с физическим и/или психическим
насилием над личностью обучающихся;
·
в случае совершения
противоправных действий, несовместимых с членством в
Совете;
·
при выявлении следующих
обстоятельств, препятствующих участию члена Совета в
работе Совета: лишение родительских прав, судебное
запрещение заниматься педагогической и иной
деятельностью, связанной с работой или непогашенной
судимости за совершение тяжкого уголовного
преступления.
6.2. Выписка из протокола
заседания Совета с решением о выводе члена Совета
направляется директору школы.
6.3. После вывода из Совета его члена Совет
принимает меры для замещения выбывшего члена
(довыборы).
|
